执行力的三层境界最顶级的执行力,是明知不
请铁杆学员转发朋友圈,领取学习礼包。:不会做人,就别做领导!先做人,后管人!优秀的领导者必须修炼5种品质! 推荐阅读文章: 《执行力的三层境界:最顶级的执行力,是明知不可为而为之》 来源:插坐学院(ID:chazuomba)作者:叶超群PhotobyGlennCarstens-PetersonUnsplash 曾听过一个故事,一位老板和他朋友吃饭,在吃的过程中他大开脑洞,畅想了一种商业模式,还提出一个不错的公司名字。 他朋友在中途的时候出去了一下,回来就和他说:你的创意不错,我已经安排人把公司注册下来了。 这位老板当时就对他朋友说,你这种人不成功,谁能成功? 这件事给我最大的启发是,那些有所成就的人,成功的因素各不相同,但执行力超强这一点,一定是共有的。 以下,和你分享执行力的3个层次,希望能为你带来行动上的改变。 第一层:不管三七二十一主意大体靠谱就先干起来罗辑思维创始人罗振宇,曾分享过他们团队的工作心法:“做一件事,它到底靠不靠谱,你坐在家里想是没用的。我们的风格就是,不管三七二十一,主意出来大体觉得靠谱,先干起来。”前段时间,他们公司推出了一本新书《薛兆丰经济学讲义》,在商量发布会的地点时,一个同事(潘达)半开玩笑的说:“我觉得接地气点,菜市场吧,哈哈”。本来就是为了活跃气氛,没想到大家全都当真了。同事们纷纷表示,这个想法太棒了。于是谁提出的谁干,潘达莫名其妙地就接下了一个几乎不可能完成的任务——一个月内,找到合适的菜市场,举办“菜市场遇见经济学”艺术展。这时候,换做一般人,第一反应也许是:这......这怎么可能?而潘达不一样,虽然她还不清楚怎么做这件事,但马上就开始着手做必须做的事,比如找菜市场负责人聊合作的可能性,找能接触到的艺术家聊这次展览的创意。在做这两件事的过程中,她渐渐知道了组织这场活动的大体方向。最后的结果出乎所有人意料,她谈下了世界范围内享誉盛名的北京三源里菜市场,并请到八位当代艺术家到现场做展。(欢迎 |
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